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3大部联合采取4项措施提高技术工人待遇,建设新时期产业创新队伍

富商网络整理转载

       据了解,目前我国技术工人为1.65亿人,占全部就业人员的21.3%,高技能人才只有4700多万人,仅占就业人员的6%,技能人才缺口问题十分突出。为此,需要提高技术工人待遇,持续推进产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,造就一支懂技术会创新的产业工人队伍。

     6月21日,国务院国资委、人力资源社会保障部、全国总工会等3大部门在京联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,交流中央企业在提高技术工人待遇方面的经验做法,对中央企业贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》进行部署。
       会议指出将进一步推进工资集体协商,做好企业薪酬调查工作,重点采取4项措施促进技术工人工资合理增长:
  1.中央企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,站在全局和战略的高度,充分认识推进产业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇的重要性、紧迫性。
       2.要发挥中央企业示范引领作用,进一步解放思想、大胆创新,采取有力措施,以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象,着力提高他们的政治待遇、经济待遇和社会待遇,充分发挥他们在技术创新方面的重要作用。
       2.要充分发挥职业技能培训在提升技术工人技能水平方面的作用,支持技术工人凭技能提高待遇。
       4.要不断畅通技术工人成长成才通道,激发技术工人积极性、主动性、创造性。
  会议指出,出台提高技术工人待遇的意见,是党中央、国务院坚持以人民为中心发展思想的重要体现。党中央、国务院高度重视技术工人队伍建设,《意见》的制定出台,是以习近平同志为核心的党中央站在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的高度,针对加快推进新时期产业工人队伍建设改革,提高保障和改善民生水平作出的重大战略决策,对实施人才强国战略和创新驱动发展战略,实现“两个一百年”奋斗目标、实现北京民族伟大复兴的中国梦,都具有重要意义。

  会议指出,国资委、人力资源社会保障部、全国总工会等部门要在推进企业工资集体协商、改革国有企业工资决定机制、完善技术要素参与分配政策、推行终身职业技能培训制度、推进技工院校与国有企业校企合作、完善技能人才评价制度等方面加大工作力度,确保党中央、国务院的决策部署不折不扣地得到贯彻落实。


       国务院国资委副主任徐福顺、人力资源社会保障部副部长汤涛、全国总工会副主席阎京华出席会议并讲话。
  航天科技、中航工业、兵器工业集团、中国石油、中国中车集团、中国中铁等6家企业的负责同志介绍了各自企业在技术工人培养、评价、使用、激励、保障等方面的经验和做法。各中央企业分管负责人和有关业务部门主要负责人参加会议。(新华社 王优玲、叶昊鸣)

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